Großkanzlei

Norton Rose Fulbright

Arbeitsrecht Bank- und Finanzrecht Corporate und M&A Financial Services Gewerblicher Rechtsschutz Immobilien Kapitalmärkte Private Equity und Venture Capital Prozessführung und Konfliktlösung Insolvenzrecht und Restrukturierung Steuerrecht Versicherungsrecht Wettbewerb und Kartelle Wirtschaftsethik und Anti-Korruption

Das Wichtigste über Norton Rose Fulbright

Norton Rose Fulbright gehört zu den Top Ten der internationalen Wirtschaftskanzleien. Wir bieten den bedeutensten Unternehmen und Finanzinstituten der Welt einen umfassenden Service im Wirtschaftsrecht. In Europa, den Vereinigten Staaten, Kanada, Lateinamerika, Asien, Australien, dem Nahen Osten und Afrika sind mehr als 3.000 Anwälte sowie weitere juristische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für Norton Rose Fulbright tätig.

#Lawaroundtheworld

HR Manager
Sarah Krämer

recruiting.germany@nortonrosefulbright.com

HR Manager
Martina Gaigl

recruiting.germany@nortonrosefulbright.com

Website E-Mail Facebook

Auszeichnungen und Preise

Wo wir überall gemeinsam unterwegs sind

Standorte National

Düsseldorf

Frankfurt am Main

Hamburg

München

Standorte International

Weltweit 50 Standorte in Europa, den USA, Kanada, Lateinamerika, Asien, Australien, Afrika und im Nahen Osten
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Unsere Schwerpunkte in der Beratung

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Prozessführung und Konfliktlösung

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Wettbewerb und Kartelle

Wirtschaftsethik und Anti-Korruption

Das macht uns aus.
Das sind wir und dafür stehen wir.
Norton Rose Fulbright.

# Lawaraoundthewold # highperformanceculture # Teamspirit # Socialising # legalspecialists # Quality # Unity # Integrity

Quality, Unity, Integrity sind unsere Werte und gelten für alle unsere weltweiten Aktivitäten. Sie werden von allen Mitarbeitenden geteilt und gelebt. Unser Stil ist offen, freundlich und informell. Wir begegnen all unseren Mitarbeitenden stets mit Wertschätzung sowie Verständnis für ihre Belange und Bedürfnisse und arbeiten in Teams, in denen sich jede und jeder Einzelne mit ihrer/seinen Erfahrungen und Fähigkeiten einbringen kann. Das bei uns übliche "Du" spiegelt die eher lockere Arbeitsatmosphäre wider. Zahlreiche Social Events und gemeinsame Freizeitaktivitäten unterstreichen das soziale Miteinander.

Sarah Krämer, HR Manager

Willkommen im Team

3000

Anwälte International

160

Anwälte National

mehr als 40

Anzahl Partner National

160

Neue Praktikanten pro Jahr

80

Neue Referendare pro Jahr

40

Neue Wissenschaftliche Mitarbeiter pro Jahr

40

Neue Anwälte pro Jahr

Deine Einstiegsmöglichkeiten bei Norton Rose Fulbright

Praktikum

Als Praktikant bekommen Sie bei uns einen realitätsnahen und spannenden Einblick in den Berufsalltag unserer Rechtsanwälte und in unser Mandatsgeschäft. Während Ihres Aufenthalts bei uns sind Sie fest in die jeweiligen Teams integriert und werden in die tägliche Mandatsarbeit einbezogen. So sammeln Sie erste Berufserfahrung, lernen den Alltag in einer internationalen Kanzlei kennen und knüpfen erste Kontakte in die Rechtsbranche. Zusätzlich nehmen Sie während Ihres Praktikums an regelmäßigen Fachvorträge und Workshops ausgewählter Praxisgruppen sowie an Social Events teil.

Dauer: 4-6 Wochen, Zeitraum:

München, Frankfurt
12. Februar 2024 bis 22. März 2024
05. August 2024 bis 13. September 2024
Düsseldorf
05. Februar 2024 bis 15. März 2024
05. August bis 13. September 2024
Hamburg
zeitlich flexibel

Referendariat

Während des Referendariats sind Sie fest in die jeweiligen Teams integriert und so in die täglichen Abläufe der Mandatsbearbeitung eingebunden. Dadurch erhalten Sie einen umfassenden Einblick in die Anwaltstätigkeit einer Großkanzlei und bekommen rasch unmittelbares Feedback zu allen von Ihnen angefertigten Arbeiten. Auch die Teilnahme an Anwalts- und Mandantenmeetings ist gegeben.

Mentoren stehen Ihnen während der Tätigkeit bei uns unterstützend zur Seite und sind Ansprechpartner für Themen jeglicher Art. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, an internen Fortbildungsveranstaltungen sowie unseren Seminaren für Mandanten teilzunehmen. Ihre Anwesenheitszeit kann flexibel gestaltet werden.

Wissenschaftliche Mitarbeit

Wir bieten interessierten angehenden Juristen, Referendaren und Doktoranden die Möglichkeit einer spannenden Beschäftigung in vielen Praxisbereichen.

Arbeitszeit: 2-5 Tage / Woche

Rechtsanwalt

Auf Ihrem Karriereweg werden Sie von Anfang an von einem Partner als Ihren persönlichen Mentor begleiten. Zwei Jahre vor der Partnerschaft wird das Mentoring noch intensiviert, um Sie bestmöglich auf die Partnerschaft vorzubereiten. Darüber hinaus besuchen Sie in regelmäßigen Abständen unsere an die jeweilige Karrierestufe angepassten internen Fortbildungsakademien und nehmen an weiteren internen und externen Fortbildungen teil.

Weibliche High Potentials werden zusätzlich mit einem speziellen "Career Strategy Programm" gefördert. Unsere Diversity- und Inclusion-Strategie konzentriert sich insbesondere auf Führung, Partnerentwicklung, eine flexible Arbeitspraxis und die Unterstützung von Menschen mit Betreuungsverantwortung.

So arbeitet es sich bei Norton Rose Fulbright

Good To Know - Events

Für Jura-Studenten, Praktikanten und Referendare findet regelmäßig unsere Vortragsreihe „Aus der Praxis – das Frühstück für Ausgeschlafene“ oder „Kanzlei – Live“ statt...

Auslandstätigkeit

Arbeitszeitmodelle

Wir bieten eine Vielzahl von flexiblen Teilzeitmodellen, Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten sowie eine Carers Leave Policy – also eine realistische Möglichkeit, Karriere, Familie und Freizeit zu vereinbaren.

Sprachkentnisse

Deutsch und Englisch, gerne weitere Sprachen

Learning & Development

Ihre Karriere bei uns ist transparent und klar strukturiert. Wir geben Ihnen einen Überblick darüber, was in den einzelnen Phasen von Ihnen erwartet wird...

Karrierestufen

Praktikant
Referendar
Junior Associate
nach 2-3 Jahren: Middle Associate
nach 4-6 Jahren: Senior Associate
Counsel
Partner

Mandantenkontakt

Unsere Berufseinsteiger sind von Anfang an Teammitglieder und haben damit bereits am Anfang ihrer Karriere direkten Kontakt zu unseren Mandanten. Zudem besteht die Möglichkeit im Laufe der Tätigkeit im Rahmen eines Secondment beim Mandanten mitzuarbeiten.

Wissenschaftliches Publizieren

Es ist bei uns gerne gesehen, wenn unsere Associates neben der Mandatsarbeit auch bei der Veröffentlichung von Artikeln o.ä. mitwirken.

Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt oder Steuerberater bzw. Promotion und LL.M.

Gehalt Associate

1. Jahr EUR 120.000
+ Bonus (bis max. EUR 48.000)
2. Jahr EUR 125.000
+ Bonus (bis max. EUR 50.000)
3. Jahr EUR 130.000
+ Bonus (bis max. EUR 52.000)
4. Jahr EUR 135.000
+ Bonus (bis max. EUR 54.000)
5. Jahr EUR 140.000
+ Bonus (bis max. EUR 56.000)
6. Jahr EUR 145.000
+ Bonus (bis max. EUR 58.000)

Zusatzleistungen Associates

Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen...

Gehalt Referendare

EUR 1.000 pro Wochenarbeitstag (Tätigkeit bis zu 5 Tage/Woche unter Freistellung für AGs)
+ EUR 500 Weiterbildungsbudget

Gehalt Wissenschaftliche Mitarbeit

bis zu EUR 1.000 pro Wochenarbeitstag (Flexible Teilzeitmodelle möglich)

Gehalt Praktikum

EUR 538 pro Monat

Förderung Praktikanten & Referendare

Unser juristischer Nachwuchs ist Teil des Teams und wird durch einen Mentor während der Tätigkeit bei uns begleitet. Er gibt Einblicke in den Berufsalltag, ist Ansprechpartner für Themen jeglicher Art und unterstütz Sie während Ihrer Ausbildung bei uns. Darüber hinaus haben Sie die Gelegenheit an internen Fortbildungsveranstaltungen sowie an unseren Seminaren für Mandanten teilzunehmen. Zusätzlich zur Vergütung von EUR 1.000 / Wochenarbeitstag steht jedem Referendar ein persönliches Ausbildungsbudget in Höhe von EUR 500 zur Verfügung. Das Budget kann während der gesamten Ausbildungszeit bei NRF flexibel und nach eigenem Bedarf für Weiterbildungs-, Examensangebote etc. genutzt werden.

Auslandstätigkeit bei Norton Rose Fulbright

Referendaren, die bereits die Anwaltsstation in unseren deutschen Büros verbracht haben, vermitteln wir für die Wahlstation gerne einen Platz in einem unserer ausländischen NRF-Büros, vorrangig in unserem Headoffice in London, aber auch an ausgewählten europäischen und internationalen Standorten.

Associates bieten wir die Möglichkeit eines Secondments, entweder in einem unserer NRF-Büros oder bei einem unserer Mandanten.

Good To Know Events

Für Jura-Studenten, Praktikanten und Referendare findet regelmäßig unsere Vortragsreihe „Aus der Praxis – das Frühstück für Ausgeschlafene“ oder „Kanzlei – Live“ statt. Anwälte verschiedener Praxisgruppen berichten über spannende Projekte und stellen das Zusammenspiel von Mandant und Anwalt dar.

Die Vortragsreihe „Live@nortonrosefulbright“ richtet sich ausschließlich an fortgeschrittene Jurastudierende, die das 1. Staatsexamen absolvieren oder bereits absolviert haben und bei denen als nächster Schritt der Beginn des zweijährigen Referendariats ansteht, außerdem an Berufseinsteiger.

Learning & Development

Ihre Karriere bei uns ist transparent und klar strukturiert. Wir geben Ihnen einen Überblick darüber, was in den einzelnen Phasen von Ihnen erwartet wird. So können Sie auf der Grundlage Ihrer Leistungen in den Fachgebieten der Kanzlei Fortschritte machen. Die Karrierestruktur wird durch mehrere obligatorische Trainingsprogramme unterstützt, die Sie bei der Entwicklung von Schlüsselqualifikationen unterstützen.

Unsere preisgekrönten international Academies in London sowie das in Deutschland etablierte standardisierte ACDC-Fortbildungsprogramm stehen allen Associates, Senior Associates und Counsels in den jeweiligen Karrierestufen offen. Darüber hinaus unterstützen wir Sie laufend bei Ihrer Weiterbildung. Wir haben eine Vielzahl von Entwicklungsprogrammen konzipiert, die auf Ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten sind.

Zusatzleistungen Associates

Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Über unsere Gympass-Mitgliedschaft bieten wir unseren Mitarbeitenden eine umfassende Auswahl an Sport-, Freizeit- und Wellness-Einrichtungen sowie Wellness-Apps, um so Bewegung und Ausgleich in ihren Alltag zu bringen. So haben die Mitarbeitenden die Möglichkeit

Sporteinrichtungen, wie Fitness-, Yogastudios etc.
Freizeiteinrichtungen, wie Schwimmbäder etc.
Wellnesseinrichtungen, wie Thermen, Massagen etc.
Gesundheits-Apps, zu Mental Health, Ernährung, Online-Training etc.

kostenlos zu nutzen.

Idealerweise beginnen Sie Ihre Laufbahn bei uns bereits als Praktikant oder Referendar, denn wir möchten Sie frühzeitig für uns begeistern und Sie auf den Berufseinstieg und Ihren Weg vom Junior Associate zum Partner bei uns vorbereiten. Ein Mentor wird Sie von Anfang an auf Ihrem Weg begleiten und Ihnen bei fach- bzw. entwicklungsspezifischen Fragen und Aspekten zur Seite stehen.

Darüber hinaus unterstützen wir Sie mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten, die Ihnen dabei helfen sollen, sowohl Ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen als auch den zukünftigen Herausforderungen der juristischen Dienstleistung gerecht zu werden.

Martina Gaigl, HR Manager

Das bieten wir unseren Praktikanten

Persönlicher Mentor

Training on the job

Teilnahme an internen Fortbildungen

Einbeziehung in die Mandatsarbeit

Volle Teamintegration

Kennenlernen der verschiedenen Rechtsgebiete

Praktikanten- und Referendarfrühstück

Social Drinks

Betriebsausflug & Weihnachtsfeier

So unterstützen wir unsere Referendare

Volle Teamintegration

Unmittelbare Einbindung in die Mandatsarbeit

Persönliche Betreuung durch einen Mentor

Persönliches Ausbildungsbudget

Teilnahme an internen Fortbildungsveranstaltungen

Bezahlte Freistellung für AGs und Intensivklausurenwoche

Social Events

So unterstützen wir unsere Anwälte

Während Ihrer gesamten Laufbahn besuchen Sie in regelmäßigen Abständen unsere in London etablierte "International Academy". Der Besuch bietet nicht nur die Möglichkeit, sich in der gesamten EMEA-Region zu vernetzten, sondern auch Fähigkeiten zu entwickeln, die für Anwälte der Zukunft erforderlich sind.

Die Schwerpunkte liegen auf einer Reihe von Soft Skills, der Steigerung des Business Developments sowie der Entwicklung umfassender Führungsqualitäten.

Ergänzt wird dieses dezidierte Ausbildungssystem durch unser deutsches Associate Competency Development Camp (ACDC), dessen Module aufeinander abgestimmt und den verschiedenen Karrierestufen unserer Anwälte angepasst sind.

Mit unserer "Transform"-Initiative und dem Aufbau eines Legal Tech Hub in Deutschland fördern wir zusätzlich das digitale Mindset unserer Associates und bilden sie gezielt aus. Dabei zeigen wir Perspektiven zur Zukunft juristischer Dienstleistungen auf und vermitteln relevantes (Praxis-)wissen, sowohl zu Kernthemen wie Legal Design, Innovationskonzepten und juristischem Projektmanagement als auch bestehenden Legal Tech-Anwendungen. In monatlichen "Lunch Lectures" werden unsere Associates mit bestehenden Legal Tech-Tools und agilen Arbeitsmethoden vertraut gemacht. Zusätzlich werden die Associates durch "NRF-Transform Ambassadords" persönlich betreut.

Weibliche High Potentials werden zusätzlich mit einem speziellen "Career Straegy Programm" gefördert, das u. a. auch persönliches Coaching beinhaltet. Unsere Diversity- und Inclusion-Strategie konzentriert sich insbesondere auf Führung, Partnerentwicklung, eine flexible Arbeitspraxis und die Unterstützung von Menschen mit Betreuungsverantwortung.

Besuche externer Fortbildungsveranstaltungen, insbesondere der einschlägigen Anwalts- und Fachanwaltslehrgänge. regelmäßige Fachvorträge eines Partners/Associates für Fee Earner sowie internationale Weiterbildungsmöglichkeiten mit anderen Norton Rose Fulbright Büros über Webinar oder Teams runden unser umfassendes Angebot ab.

Referendare (m/w/d)

Referendar

Düsseldorf

Alle Fachbereiche der Kanzlei