Das Anspruchssystem unterteilt sich in folgende Bereiche
Unterseiten von Das Anspruchssystem
- Zivilrecht Skripte
- Das Anspruchssystem
- BGB AT (Bürgerliches Gesetzbuch Allgemeiner Teil)
- Neues Schuldrecht - Gesetzesänderung im BGB ab dem 01.01.2022
- Teil 1 – Das Haftungssystem im allgemeinen Schuldrecht
- A. Anwendungsbereich der §§ 327 ff. BGB
- B. Nichtleistung der Primärpflicht
- C. Schlechtleistung / Mängelhaftung
- D. Nacherfüllung, §§ 327i Nr. 1, 327l BGB
- E. Vertragsbeendigung, §§ 327i Nr. 2, 1. Var., 327m BGB
- F. Minderung, §§ 327i Nr. 2, 2. Alt., 327n BGB
- G. Schadensersatz, § 327i Nr. 3 BGB
- H. Verjährung, § 327j BGB
- I. Änderung an digitalen Produkten, § 327r BGB
- J. Abweichende Vereinbarungen, § 327s BGB
- K. Der Unternehmerregress
- L. Verhältnis zum Schuldrecht BT
- Teil 2 – Andere Änderungen im allgemeinen Schuldrecht
- A. Allgemeine Informationspflichten auf Online-Marktplätzen, § 312k BGB
- B. Änderung des Widerrufsrechts
- C. Änderung der Rechtsfolgen des Widerrufs von außerhalb von Geschäftsräumen geschlossenen Verträgen und von Fernabsatzverträgen
- D. Abtretungsverbot, § 398 S. 1 BGB
- E. Kündigungsbutton, gem. § 312k BGB (ab 01.07.2022)
- Teil 3 – Änderungen im besonderen Schuldrecht
- Teil 1 – Das Haftungssystem im allgemeinen Schuldrecht
- Schuldrecht Allgemeiner Teil
- Schuldrecht BT - Vertragliche Schuldverhältnisse
- Ungerechtfertigte Bereicherung, § 812 ff. BGB
- Deliktsrecht, §§ 823 ff. BGB
- I. Tatbestand Nr. 1: Haftung aus verschuldetem Unrecht § 823 BGB
- II. Tatbestand Nr. 2: Haftung für den Verrichtungsgehilfen, § 831 Abs. 1 BGB - Haftung aus Unrecht in widerleglich vermutetem Verschulden
- III. Tatbestand Nr. 3: Haftung aus Gefährdung (StVG, HPflG, ProdHaftG)
- IV. Die Verkehrspflichten: Funktion, systematische Stellung, Begründung
- Arbeitsrecht - Individualarbeitsrecht
- A. Allgemeines
- B. Begründung des Arbeitsverhältnisses
- C. Anfechtung und Nichtigkeit des Arbeitsverhältnisses
- D. Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis
- E. Entgeltfortzahlung
- F. Haftung im Arbeitsverhältnis
- G. Beendigung
- I. Wirksamkeit einer ordentlichen Kündigung unter Beachtung des KSchG
- II. Die Kündigungsgründe nach dem KSchG
- 1. Die verhaltensbedingte Kündigung § 1 Abs. 2 S. 1 2. Fall KSchG
- 2. Die personenbedingte Kündigung § 1 Abs. 2 S. 1 1. Fall KSchG
- 3. Soziale Rechtfertigung krankheitsbedingter Kündigung nach § 1 Abs. 2 KSchG
- 4. Die betriebsbedingte Kündigung nach § 1 Abs. 2 S. 1 Fall 3 KSchG
- 5. Die außerordentliche Kündigung, § 626 BGB
- 6. Änderungskündigung nach § 2 KSchG
- 7. Kündigungsschutz bestimmter Personengruppen
- III. Urlaubsabgeltung, § 7 Abs. 4 BUrlG
- IV. Die Kündigungsschutzklage
- H. Weiterbeschäftigungsansprüche
- J. Arbeitsrechtliche Grundlagen AEUV
