Studentischer bzw. Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d)

Wir sind die Kanzlei für die Welt von morgen. Als eine der dynamischsten internationalen Wirtschaftskanzleien in Deutschland leistet Osborne Clarke Mandatsarbeit auf höchstem Niveau. An unseren Standorten Berlin, Hamburg, Köln und München arbeiten mehr als 500 Mitarbeitende gemeinsam an den wichtigen Themen der Zukunft.

Wir sind #teamtomorrow. Du auch?

Werde ab November Teil unseres Teams in Köln.

Du möchtest

• bei der laufenden arbeitsrechtlichen Beratung von Mandanten unterstützen

• bei der Bearbeitung großer Projekte mitwirken

• Recherchen zu verschiedenen juristischen Fragestellungen im Rechtsgebiet Arbeitsrecht anstellen

• Mandantenkorrespondenz und Verträge erstellen

• bei der Erstellung von Rechtsgutachten unterstützen

• an Veröffentlichungen mitwirken

• dich in einer modernen, innovativen und technologiegetriebenen Kanzlei weiterentwickeln

Du überzeugst durch

• Interesse am Arbeitsrecht oder vielleicht auch schon erste theoretische bzw. praktische Erfahrung durch den Schwerpunkt im Studium oder durch Praktika

• eine – idealerweise bereits abgeschlossene – überdurchschnittliche erste juristische Staatsprüfung

• Teamfähigkeit, Engagement und Spaß an komplexen juristischen Themen und Lust auf neue Wege

• Engagement und Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und beratender Tätigkeit

• gute Englischkenntnisse

Wir bieten dir

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Team mit flachen Hierarchien und viel Spaß an der standortübergreifenden Zusammenarbeit

• die Chance, in einer wachsenden Kanzlei schnell Verantwortung zu übernehmen

• die Förderung und Unterstützung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung sowie immer ein offenes Ohr

• eine großartige Arbeitsatmosphäre in einem sehr zentral gelegenen und gut angebundenen modernen Büro und die Möglichkeit, zeitlich und örtlich flexibel sowie mobil zu arbeiten

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!

Osborne Clarke versteht sich als diverse Gesellschaft. Wir betrachten dies nicht nur als Floskel, sondern leben diese Einstellung jeden Tag. Wir stehen für Chancengleichheit und Vielfalt und setzen uns für Integration am Arbeitsplatz ein. Wir stellen uns bewusst gegen jegliche Form der Diskriminierung und Belästigung aufgrund von Geschlecht & geschlechtlicher Identität, körperlicher & geistiger Fähigkeiten, Religion & Weltanschauung, sexueller Orientierung, sozialer Herkunft, Alter sowie allen weiteren Diversitäts-Merkmalen. Nur um die Lesbarkeit zu erleichtern, verwenden wir in diesem Text das generische Maskulinum.

Ansprechpartnerin
Christine Herzog
HR Manager Recruitment
T: +49 30 7262 18069
eMail: karriere@osborneclarke.com