Wir sind die Kanzlei für die Welt von morgen. Als eine der dynamischsten internationalen Wirtschaftskanzleien in Deutschland leistet Osborne Clarke Mandatsarbeit auf höchstem Niveau. An unseren Standorten Berlin, Hamburg, Köln und München arbeiten mehr als 500 Mitarbeitende gemeinsam an den wichtigen Themen der Zukunft.
Wir sind #teamtomorrow. Du auch?
Du möchtest
nationale und internationale Unternehmen – vom Start-Up bis zum Großkonzern – in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts beraten
unseren Mandanten bei Restrukturierungsmaßnahmen, Verhandlungen mit Betriebsräten und arbeitsrechtlichen Aspekten bei Transaktionen beratend zur Seite stehen oder in Fragen der Unternehmensmitbestimmung unterstützen
die Parteivertretung und Beratung in arbeitsgerichtlichen Verfahren, insbesondere bei Kündigungsstreitigkeiten und bei Beschlussverfahren, übernehmen
Verträge mit Vorständen, Geschäftsführern und Mitarbeitern gestalten
zusammen mit uns innovative Beratungsansätze und Legal-Tech Produkte in einer angenehmen, humorvollen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre entwickeln
eine sehr gute Einarbeitung von deinen Teamkollegen mit langjähriger Expertise im Bereich Arbeitsrecht und mit hohem Anspruch an fachliche Qualität erfahren
in einem Umfeld arbeiten, in dem das bessere Argument zählt, nicht die Seniorität, und dich dabei persönlich und fachlich weiterentwickeln und stets Förderung und Raum zur Entfaltung erhalten
bei einer modernen, innovativen und technologiegetriebenen Kanzlei arbeiten, die ihre Mandanten nicht nur bei der Digitalisierung, Dekarbonisierung und urbanen Dynamik berät, sondern diese Transformationsprozesse auch selbst lebt und umsetzt sowie einen besonderen Wert auf Diversität in der Teamstruktur legt
Du überzeugst durch
deine Persönlichkeit, die durch einen teamorientierten, pragmatischen und unternehmerischen Ansatz geprägt ist
einschlägige Berufserfahrung im Bereich Arbeitsrecht - idealerweise mit dem Schwerpunkt VC & Startup-Beratung
deine gute Vernetzung in der Berliner VC-Szene und sprichst die Sprache deiner Mandant:innen und kennst dich bestens mit den Themen und Herausforderungen dieser schnellen Marktumgebung aus
Freude an der Erarbeitung praktischer Lösungen für die Probleme unserer Mandanten in einem juristisch anspruchsvollen Umfeld
sehr gutes juristisches Verständnis und überdurchschnittliche Examina
sehr gute Englischkenntnisse
dein Auge fürs Detail sowie hohe analytische und kommunikative Fähigkeiten
angenehme und wertschätzende Kommunikation, die du sowohl gegenüber Kollegen als auch Mandanten einsetzen kannst
die Bereitschaft, in einem dynamisch wachsenden Team Verantwortung (auch abseits des „Platzes“) zu übernehmen
Wir bieten dir
spannende nationale und internationale Mandate und von Anfang an den direkten Draht zum Mandanten
eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem standortübergreifenden Team mit flachen Hierarchien und ganz viel Spaß an der Zusammenarbeit und genügend Raum, deine eigenen Ideen einzubringen
eine langfristige berufliche Perspektive in einer sich stets weiterentwickelnden modernen Wirtschaftskanzlei
die Chance, in einer wachsenden Kanzlei Verantwortung zu übernehmen
die Förderung und Unterstützung Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung und immer ein offenes Ohr
eine gute Work-Life-Balance, Zeit für deine persönlichen Belange und ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Themen wie Diversity, Sustainability und Well-being-Angebote (Mobilitätsbudget, topmoderne IT-Ausstattung, BAV, JobRad, Fitnessangebote etc.), nicht nur Absichtserklärungen sind, sondern daily business
eine großartige Arbeitsatmosphäre in einem sehr zentral gelegenen und gut angebundenen modernen Büro und die Möglichkeit, zeitlich und örtlich flexibel sowie mobil zu arbeiten
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Osborne Clarke versteht sich als diverse Gesellschaft. Wir betrachten dies nicht nur als Floskel, sondern leben diese Einstellung jeden Tag. Wir stehen für Chancengleichheit und Vielfalt und setzen uns für Integration am Arbeitsplatz ein. Wir stellen uns bewusst gegen jegliche Form der Diskriminierung und Belästigung aufgrund von Geschlecht & geschlechtlicher Identität, körperlicher & geistiger Fähigkeiten, Religion & Weltanschauung, sexueller Orientierung, sozialer Herkunft, Alter sowie allen weiteren Diversitäts-Merkmalen. Nur um die Lesbarkeit zu erleichtern, verwenden wir in diesem Text das generische Maskulinum.
Ansprechpartnerin
Christine Herzog
HR Manager Recruitment
T: +49 30 7262 18069
eMail: karriere@osborneclarke.com